#Pembentukan Struktur Organisasi..#

Fungsi pengorganisasian dapat dikatakan sebagai proses penciptaan hubungan antara berbagai fungsi, personalia, dan faktor fisik agar semua pekerjaan yang dilakukan dapat bermanfaat serta terarah pada satu tujuan. Dalam organisasi terdapat hubungan formal. Ada tiga hubungan dasar dalam hubungan formal, yaitu:

1. Tanggung jawab sesuai tugasnya,
2. Wewenang hak untuk mengambil keputusan,
3. Pertanggungjawaban, laporan kerja, dari bawah ke atasan.

Sebaik apapun rencana usaha yang akan dijalankan, sebesar apapun modal yang disiapkan, tanpa dikelola sumber daya manusia yang handal mustahil akan berhasil dan sukses. Untuk itu, sebelum melakukan rekrutmen pegawai terlebih dahulu disusun bagan/struktur organisasi. Tujuannya adalah untuk memudahkan alur kordinasi, pengawasan, fungsi/tugas, serta tanggung jawab dan jumlah pegawai yang dibutuhkan.

Dalam usaha kecil, struktur organisasi dapat dibuat secara sederhana tanpa mengurangi tugas dan tanggung jawab yang akan dijalankan. Setelah bagan/struktur organisasi dibuat selanjutnya perlu ditegaskan tanggung jawab serta wewenang yang nantinya memberikan arahan dan pedoman dalam pemberian tugas masing-masing. Perusahaan yang efesien mempunyai karyawan yang trampil dan berpengetahuan sesuai dengan yang diperlukan. Setiap karyawan atau pegawai mempunyai pengaruh terhadap keberhasilan bisnis. Pertimbangkan faktor karyawan secara seksama, tugas mereka, dan bagaimana mereka akan diatur dengan sebuah struktur organisasi..

Untuk menjalankan bisnis dengan lancar dan berhasil. Anda harus dapat mengatur bisnis dengan baik. Seorang wirausaha harus tahu apa yang harus dilakukan, serta tahu bagaimana mempekerjakan orang di tempat yang tepat. Perusahaan yang efesien mempunyai struktur organisasi yang sederhana serta karyawan yang trampil dan berpengetahuan. Setiap karyawan mempunyai pengaruh terhadap keberhasilan usaha karena mereka menempati jabatan dalam struktur organisasi serta harus sesuai dengan deskripsi pekerjaannya.

Perusahaan yang efesien diatur sedemikian rupa sehingga semua orang tahu pekerjaan yang harus dikerjakan. Caranya, dengan melakukan identifikasi secara seksama terhadap orang yang anda pilih dalam penyusunan uraian tugas untuk semua karyawan. Dengan demikian, perusahaan akan lebih mudah dikelola karena memiliki alur yang jelas dengan struktur organisasi serta tugas yang sudah tahu akan tugasnya masing-masing.
Wslm.

--- Sinyo Aria ---